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介護保険負担割合と介護休業・介護休暇の違い｜どういうものか・料金の単位で比較

掲載データの確認日 2026/10/08

62サービスを同じ条件でそろえています

介護保険負担割合と介護休業・介護休暇を、介護選びに載せているサービスのデータで並べました。どちらも「制度・手続き」のサービスです。当サイトが点数を付けたり、どちらが上かを決めたりはしていません。違いを並べるだけです。

介護保険負担割合と介護休業・介護休暇をひと目で比べる

見るところ 介護保険負担割合 介護休業・介護休暇
自己負担の目安 自己負担なし 自己負担なし
分類 制度・手続き 制度・手続き
どういうものか 所得に応じて自己負担が1割・2割・3割に分かれます。毎年7月に負担割合証が交付されます。 家族を介護する労働者が取得できる休業・休暇制度です。介護休業は通算93日、介護休暇は年5日で

違うところ

  • どういうものか：介護保険負担割合は「所得に応じて自己負担が1割・2割・3割に分かれます。毎年7月に負担割合証が交付されます。」、介護休業・介護休暇は「家族を介護する労働者が取得できる休業・休暇制度です。介護休業は通算93日、介護休暇は年5日で」です。
  • 料金の単位：介護保険負担割合は「1〜3割」、介護休業・介護休暇は「—」です。
  • 特徴：介護保険負担割合は「所得に応じて自己負担が1割・2割・3割に分かれます。毎年7月に負担割合証が交付されます。」、介護休業・介護休暇は「家族を介護する労働者が取得できる休業・休暇制度です。介護休業は通算93日、介護休暇は年5日です。」です。

同じところ

自己負担の目安はどちらも「自己負担なし」、分類はどちらも「制度・手続き」です。ここで迷う必要はありません。

どちらが向いているか

こんなとき
介護保険負担割合 —
介護休業・介護休暇 仕事と介護の両立が必要な場合

気をつけたいこと：介護保険負担割合は世帯の所得状況で判定されます。年金収入等が増えると負担割合が上がることがあります。 介護休業・介護休暇は介護休業給付金は賃金の67%が支給されますが、雇用保険の加入期間などの要件があります。勤務先と管轄のハローワークに確認してください。

迷ったら、いちばん大事な1つの見るところを先に決めて、その欄だけで比べるのが早道です。この2つなら「どういうものか」が分かれ目です。

制度・手続きのサービスを全部並べる

「制度・手続き」に入るサービスは当サイトに23件あります。★が今回比べている2つです。

サービス 自己負担の目安 分類 どういうものか
要介護認定の申請 自己負担なし 制度・手続き 市区町村の窓口へ申請します。訪問調査と主治医意見書をもとに要介護度が判定されます。
ケアプランの作成 自己負担なし 制度・手続き ケアマネジャーが利用者の状況に応じてサービスの組み合わせを計画します。作成費用の自己負担はあ
区分支給限度基準額 50,320〜362,170円 制度・手続き 要介護度ごとに、1ヶ月に介護保険を使えるサービス費用の上限が決まっています。
高額介護サービス費 15,000〜140,100円 制度・手続き 1ヶ月の自己負担額が上限を超えた場合、超過分が払い戻される制度です。
負担限度額認定 自己負担なし 制度・手続き 所得と資産が一定以下の場合、施設の食費・居住費が軽減される制度です。
★介護保険負担割合 自己負担なし 制度・手続き 所得に応じて自己負担が1割・2割・3割に分かれます。毎年7月に負担割合証が交付されます。
★介護休業・介護休暇 自己負担なし 制度・手続き 家族を介護する労働者が取得できる休業・休暇制度です。介護休業は通算93日、介護休暇は年5日で
認定調査 自己負担なし 制度・手続き 市区町村の調査員が自宅や施設を訪問し、心身の状態を74項目で確認します。要介護度の判定材料に
主治医意見書 自己負担なし 制度・手続き 主治医が心身の状態について書く書類です。市区町村が直接依頼するため、本人の手配は要りません。
区分変更申請 自己負担なし 制度・手続き 状態が変わったときに、認定の区分を見直してもらう申請です。有効期間の途中でも出せます。
サービス担当者会議 自己負担なし 制度・手続き 本人・家族・ケアマネジャー・各事業所が集まり、ケアプランの内容を確認する会議です。
介護保険料 3,000〜9,000円 制度・手続き 40歳から生涯にわたって納めます。65歳以上は市区町村ごとに、所得段階に応じた保険料が決まり
特定疾病 自己負担なし 制度・手続き 40〜64歳でも介護保険を使える16の病気です。末期がん、関節リウマチ、パーキンソン病関連疾
成年後見制度 0〜200,000円 制度・手続き 判断能力が不十分な方に代わり、財産管理や契約を行う人を家庭裁判所が選ぶ制度です。
日常生活自立支援事業 0〜1,500円 制度・手続き 社会福祉協議会が、福祉サービスの利用手続きや日常の金銭管理を手伝う事業です。
介護予防・日常生活支援総合事業 200〜800円 制度・手続き 市区町村が主体で行う訪問型・通所型のサービスです。要支援の方と、基本チェックリストで該当した
基本チェックリスト 自己負担なし 制度・手続き 25項目の質問に答えて、生活機能の低下がないかを確認するものです。該当すると総合事業のサービ
住所地特例 自己負担なし 制度・手続き 施設に入るために他の市区町村へ転居しても、介護保険は元の市区町村が引き続き担当する仕組みです
高額介護合算療養費 自己負担なし 制度・手続き 1年間の医療費と介護費の自己負担を合わせて、上限を超えた分が戻る制度です。医療と介護の両方を
特別障害者手当 自己負担なし 制度・手続き 在宅で、著しく重度の障害があり常時特別の介護を要する人に支給される手当です。**障害者手帳が

このほかに3件あります。

介護保険負担割合のくわしいこと

自己負担の目安 自己負担なし
分類 制度・手続き
どういうものか 所得に応じて自己負担が1割・2割・3割に分かれます。毎年7月に負担割合証が交付されます。
  • 所得に応じて自己負担が1割・2割・3割に分かれます。毎年7月に負担割合証が交付されます。
  • 世帯の所得状況で判定されます。年金収入等が増えると負担割合が上がることがあります。

介護休業・介護休暇のくわしいこと

自己負担の目安 自己負担なし
分類 制度・手続き
どういうものか 家族を介護する労働者が取得できる休業・休暇制度です。介護休業は通算93日、介護休暇は年5日で
  • かいごきゅうぎょう・かいごきゅうか
  • 家族を介護する労働者が取得できる休業・休暇制度です。介護休業は通算93日、介護休暇は年5日です。
  • 仕事と介護の両立が必要な場合
  • 介護休業給付金は賃金の67%が支給されますが、雇用保険の加入期間などの要件があります。勤務先と管轄のハローワークに確認してください。
  • 仕事と介護の両立が必要な場合

よくある質問

Q. 介護保険負担割合と介護休業・介護休暇は何が違いますか？
A. どういうものか（介護保険負担割合：所得に応じて自己負担が1割・2割・3割に分かれます。毎年7月に負担割合証が交付されます。／介護休業・介護休暇：家族を介護する労働者が取得できる休業・休暇制度です。介護休業は通算93日、介護休暇は年5日で）、料金の単位（介護保険負担割合：1〜3割／介護休業・介護休暇：—）が違います。介護保険負担割合は「所得に応じて自己負担が1割・2割・3割に分かれます。毎年7月に負担割合証が交付されます。」、介護休業・介護休暇は「家族を介護する労働者が取得できる休業・休暇制度です。介護休業は通算93日、介護休暇は年5日です。」という点が大きな違いです。
Q. 介護保険負担割合と介護休業・介護休暇で同じところはありますか？
A. 自己負担の目安はどちらも「自己負担なし」、分類はどちらも「制度・手続き」です。
Q. 制度・手続きのほかのサービスも比べたいときは？
A. 下の「ほかの比較」から、制度・手続きのほかの組み合わせを見られます。23件すべては「制度・手続き」の一覧にあります。

選ぶ手順

  1. いちばん大事な見るところを1つ決める。この2つなら「どういうものか」から見るのが早道です。
  2. その欄で2つを並べる。上の「ひと目で比べる」の表で足ります。
  3. 迷ったら、同じ分類のほかのサービスとも比べる。「制度・手続き」には23件あります。
  4. 最新の情報を確かめる。当サイトの数字は介護報酬の単位数（厚生労働省告示）・地域区分別単価をもとにしています。

それぞれを詳しく見る

ほかの比較

自己負担の目安は、介護報酬の単位数に地域区分の単価をかけ、1割負担として計算したものです。地域区分は全国の中位にあたる値でそろえています。お住まいの市区町村では単価が異なります。要介護度ごとの支給限度額も、告示された単位数から計算しています。